Egyszerű keresés   |   Összetett keresés   |   Böngészés   |   Kosár   |   Súgó  


Részletek

A cikk állandó MOB linkje:
http://mob.gyemszi.hu/detailsperm.jsp?PERMID=79478
MOB:2009/2
Szerzők:Pusztai Erzsébet
Tárgyszavak:EGÉSZSÉGÜGYI SZERVEZÉS; EGÉSZSÉGÜGYI TERVEZÉS; COACHING; MANAGEMENT
Folyóirat:IME - 2009. 8. évf. 2. sz.
[https://ojs.mtak.hu/index.php/ime/issue/view/952 ]


  A coaching szerepe a szervezetfejlesztésben / Pusztai Erzsébet
  Bibliogr.: p. 37. - Abstr. hun., eng.
  In: IME. - ISSN 1588-6387, eISSN 1789-9974. - 2009. 8. évf. 2. sz., p. 35-37. : ill.


A tájékoztató cikk ráirányítja a figyelmet a szervezetfejlesztés korszerű új módszerére, a coachingra. Részletezi a coaching lényegét, formáit, jelentőségét a szervezetek, csoportok működésének javításában, a vezetői készségek fejlesztésében. Az egészségügyi intézmények vezetőinek, az egészségügyben dolgozó, gyakran túlterhelt munkacsoportoknak, sőt az életformaváltás szükségességével küzdő betegek számára is segítséget adhatnak a coaching módszerei.